The Company adheres to the principles of good corporate governance and commits to conducting business with integrity, fairness, social responsibility, and transparency. By fostering ethical awareness among employees at all levels, the Company ensures that all operations align with its core values, thereby building trust among stakeholders. To reinforce its commitment, the Company implements an Anti-Corruption Policy, which prohibits directors and employees at all levels from engaging in any form of corruption, whether directly or indirectly. This includes rejecting and avoiding the giving or receiving of money, gifts, rewards, or any other improper benefits, including excessive hospitality, from any business-related individuals or entities, such as customers, debtors, creditors, business partners, co-business partners, business alliances, and other stakeholders. Additionally, the Company raises awareness of the risks of corruption and instills ethical values among employees at all levels. It educates staff to perform their duties with integrity, refrain from exploiting their positions for personal gain, and avoid offering unlawful benefits to others. Employees are also informed of the penalties, consequences, and potential damages resulting from corrupt practices.
บริษัทฯ จึงได้มีการจัดทำข้อปฏิบัติในการดำเนินธุรกิจที่ดี เพื่อนำมาใช้เป็นหลักในการปฏิบัติงาน และส่งเสริมการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัท และจัดให้มีการ เปิดช่องทางให้ผู้มีส่วนได้เสียรายงานกรณีถูกละเมิดสิทธิ หรือพบเห็นการกระทำที่ฝ่ายฝืนจรรยาบรรณทางธุรกิจ รวมทั้งจัดให้มีกระบวนการติดตามการปฏิบัติ ตามจรรยาบรรณทางธุรกิจ ผ่านช่องทางการรับเรื่องร้องเรียน การแจ้งเบาะแส จากพนักงาน และบุคคลภายนอก สรุปรวบรวมนำเสนอต่อคณะกรรมการ กำกับกิจการเพื่อความยั่งยืน (CGS) เป็นรายไตรมาส
นอกจากนี้ บริษัทยังจัดให้มีการจัดทำแบบรายงานการเปิดเผยข้อมูลตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี ของผู้บริหารระดับสูงผู้บริหารและพนักงานประจำปี เพื่อให้พนักงานทุกระดับได้เปิดเผยและรายงานข้อมูลตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี ในแต่ละกรณี ดังนี้
- การทำธุกรรมของตนเองที่อาจก่อให้ เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์กับบริษัท ของตนเอง (Declare) ในรอบปีที่ผ่านมาแม้จะยังไม่เกิด เหตุการณ์ก็ตาม
- พฤติกรรมการทำรายการในหน้าที่รับผิดชอบหรือใช้อำนาจหน้าที่เอื้อผลประโยชน์ให้แก่ ตนเอง หรือบุคคลที่เกี่ยวข้อง
- การพบเห็นพฤติกรรมการกระทำทุจริต ประพฤติมิชอบที่เกี่ยวข้องกับบริษัท การพบเห็นพฤติกรรมการละเมิด
บริษัทฯ ได้กำหนดข้อปฏิบัติในการดำเนินธุรกิจใว้ในคู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจ เพื่อให้มีความชัดเจนในการยึดถือปฏิบัติด้านต่าง ๆ เพื่อการกำกับดูแลกิจการที่ดี
ในปี 2567 บริษัทฯ ไม่พบการไม่ปฏิบัติตามจรรยาบรรณธุรกิจของบริษัทโดยบริษัทมีการกำหนดกระบวนการป้องกันแก้ไขไม่ให้เกิดซ้ำ และมีการประเมินความเสี่ยง การทุจริตรายฝ่ายงานทั่วทั้งองค์กร เพื่อสร้างความตระหนักในการควบคุมภายในและป้องกันการเกิดซ้ำ หากพบว่ามีเหตุการณ์การทุจริตประพฤติมิชอบเกิดขึ้น ภายในหน่วยงาน ให้รายงานต่อผู้บังคับบัญชา หรือแจ้งเบาะแสตามช่องทางที่บริษัทฯ กำหนดโดยเร็ว และให้ถือปฏิบัติตามคู่มือหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี (CG Code) และคู่มือจรรยาบรรณทางธุรกิจของบริษัทฯ (Code of Conduct) อย่างเคร่งครัด
ในปี 2567 คณะกรรมการบริษัทได้พิจารณาทบทวนนโยบายต่าง ๆ ดังนี้
- นโยบายป้องกันการใช้ข้อมูลภายในเพื่อการซื้อขายหลักทรัพย์หรือเข้าผูกพันตามสัญญาซื้อขายล่วงหน้า
- คู่มือหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดี (CG Code)
นอกจากนี้ บริษัทฯ มีนโยบายการป้องกันการฟอกเงิน การสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย และการแพร่ขยายอาวุธที่มีอานุภาพทำลายล้างสูง และแนวปฏิบัติงานเกี่ยวกับการจัดให้ลูกค้าแสดงตน การตรวจสอบ เพื่อทราบข้อเท็จจริงเกี่ยวกับลูกค้า และการรายงานการทำธุรกรรม ตามกฎหมายว่าด้วย การป้องกันและปราบปรามการฟอกเงิน และกฎกระทรวงที่เกี่ยวข้อง โดยบริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญในการปฏิบัติตาม กฎหมายดังกล่าว เพื่อให้การประกอบ ธุรกิจของบริษัทฯ สอดคล้องกับกฎหมายป้องกันไม่ให้ บริษัทฯ ถูกใช้เป็นเครื่องมือหรือเป็นตัวกลางในการฟอกเงิน การสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้าย และการแพร่ขยาย อาวุธที่มีอานุภาพสูง และให้ผู้บริหารและพนักงาน ใช้เป็นมาตรฐานและแนวทางในการปฏิบัติงาน
ทั้งนี้บริษัทฯ ได้พิจารณาทบทวนกฎบัตร นโยบาย และคู่มือ ตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีของบริษัทเป็นประจำทุกปี ซึ่งในปี 2567 นี้ พบว่ายังมีความเหมาะกับสถานการณ์ปัจจุบัน นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังได้จัดให้ผู้บริหารและพนักงานจัดทำแบบรายงานการเปิดเผยข้อมูลตามหลักการกำกับ ดูแลกิจการที่ดีเป็นประจำทุกปี มีผู้บริหารและพนักงานทุกคนในปี 2567 จำนวน 1,292 คน คิดเป็นร้อยละ 100 โดยหัวข้อ ในการรายงานได้แก่ การเปิดเผยรายการ ตามนโยบายความขัดแย้งทางผลประโยชน์ (Conflict of Interests) การเปิดเผยรายการตามนโยบายการต่อต้านการทุจริตประพฤติมิชอบ (Anti-Corruption) และการเปิดเผยรายการตามหลักการ เคารพสิทธิมนุษยชน และการปฏิบัติต่อแรงงานอย่างเป็นธรรม ซึ่งได้มีการนำสรุปแบบรายงานดังกล่าว นำเสนอต่อ คณะกรรมการกำกับกิจการเพื่อความยั่งยืน เพื่อทราบและพิจารณาให้ความเห็นการดำเนินการเพิ่มเติม
.png&w=3840&q=75)