การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาเพื่อความยั่งยืน

บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการดำเนินธุรกิจที่ช่วยยกระดับคุณภาพชีวิตของคนทุกกลุ่มในสังคม โดยมุ่งลดความยากจนทุกรูปแบบในทุกที่ผ่านโครงการที่สร้างโอกาสทางเศรษฐกิจและสังคมอย่างยั่งยืน อาทิ โครงการ “ทรัพย์มหาชน” เปิดโอกาสให้ผู้มีรายได้น้อยได้มีที่อยู่อาศัยเป็นของตนเอง ด้วยเงื่อนไขผ่อนชำระเริ่มต้นเพียงเดือนละ 500 บาท หรือ “ศูนย์แก้ไขหนี้” ช่วยเหลือลูกค้าในการปรับโครงสร้างหนี้ เพื่อลดภาระทางการเงินและฟื้นฟูคุณภาพชีวิต พร้อมทั้งมีการจัด โครงการเพื่อสังคม (CSR) เช่น “Home & Hope” มอบบ้านให้ผู้ด้อยโอกาสทั่วทุกภูมิภาค และ “โรงเรียนต้นคิด ชีวิตยั่งยืน” ที่สนับสนุนอาหารกลางวันและแปลงเกษตรในโรงเรียน เพื่อสร้างความมั่นคงทางอาหารในชุมชนทั่วประเทศ การดำเนินงานเหล่านี้สะท้อนถึงความมุ่งมั่นของบริษัทฯ ในการขจัดความยากจน ลดความเหลื่อมล้ำ และสร้างโอกาสในการดำรงชีวิตที่ดีขึ้นอย่างยั่งยืนให้กับทุกคนในสังคม

บริษัทฯ ดำเนินโครงการ “โรงเรียนต้นคิด ชีวิตยั่งยืน” ให้กับโรงเรียนชั้นประถมทั่วประเทศทุกปี เพื่อส่งเสริมความมั่นคงทางอาหารและโภชนาการที่ดีให้กับเด็กนักเรียน ผ่านการเรียนรู้และลงมือปฏิบัติจริงในการทำเกษตรธรรมชาติภายในโรงเรียน เช่น การปลูกข้าวนาโยน ปลูกผักปลอดสารพิษ ทำเรือนเพาะเห็ด เลี้ยงปลา และเลี้ยงไก่ไข่ ผลผลิตจากโครงการถูกนำไปใช้ประกอบอาหารกลางวัน ช่วยเพิ่มคุณค่าโภชนาการให้เด็กนักเรียน ครบ 5 หมู่ พร้อมปลูกฝังให้เยาวชนมีความรู้ ความเข้าใจ และทักษะด้านเกษตรกรรมอย่างถูกต้องและยั่งยืน ทั้งยังสามารถบูรณาการเข้ากับแผนการเรียนการสอนของโรงเรียน เพื่อยุติความหิวโหย ให้กับเด็กนักเรียน พร้อมทั้งเป็นการสร้างพื้นฐานความมั่นคงทางอาหารในระยะยาวและพัฒนาคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างต่อเนื่อง
 

บริษัทฯ ตระหนักถึงความสำคัญของการมีสุขภาวะที่ดีของคนทุกกลุ่มในสังคม ผ่านการสนับสนุนโครงการด้านสาธารณสุขที่สำคัญของบริษัทฯ ได้แก่ การมอบเงินสนับสนุนจัดซื้ออุปกรณ์ทางการแพทย์ ให้กับโรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้า รวมทั้งการร่วมสมทบกองทุนปรับปรุงห้องผ่าตัดโรงพยาบาลศิริราช นอกจากนี้ BAM ยังมีนโยบายส่งเสริมการดำเนินงานด้านสาธารณสุขของประเทศ ร่วมแก้ปัญหาการขาดแคลนอุปกรณ์การแพทย์ของโรงพยาบาลรัฐ ด้วยการจัดทำโครงการมอบอุปกรณ์การแพทย์ให้กับโรงพยาบาลของรัฐทั่วประเทศ ปีละ 10 แห่ง อย่างต่อเนื่องเป็นปีที่ 13 เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงานของบุคลากรทางการแพทย์ และส่งเสริมให้คนในสังคมได้เข้าถึงบริการสาธารณสุขที่ดีและมีประสิทธิภาพมากขึ้น นอกจากนี้ ยังให้ความสำคัญกับสุขภาวะ ความปลอดภัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ซึ่งถือเป็นหนึ่งในปัจจัยสำคัญที่จะช่วยส่งเสริมให้พนักงานทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ มีความมุ่งมั่นที่จะลดการเกิดอุบัติเหตุและอัตราการบาดเจ็บจากการทำงานให้เป็นศูนย์ โดยการบริหารจัดการและปฏิบัติตามมาตรการด้านความปลอดภัยและอาชีวอนามัยให้สอดคล้องกับกฎหมาย ระเบียบ และข้อบังคับต่าง ๆ โดยครอบคลุมการดูแลความปลอดภัยของพนักงาน และผู้ที่เกี่ยวข้องทุกกลุ่ม เช่น ลูกค้า คู่ค้า ผู้รับเหมาภายนอก ผู้จัดหาสินค้าและบริการ ที่เข้ามาปฏิบัติงาน ในพื้นที่ภายใต้การกำกับดูแลของบริษัทฯ ครอบคลุมอาคารสำนักงานใหญ่ และอาคารสำนักงานภูมิภาคทั่วประเทศ มีการส่งเสริมสุขภาพของพนักงานผ่านโครงการต่าง ๆ เช่น การตรวจสุขภาพประจำปี จัดให้มีแพทย์และพยาบาลประจำห้องพยาบาล เตียงพักคนไข้ เภสัชภัณฑ์และเวชภัณฑ์อันจำเป็นเพียงพอแก่การรักษาพยาบาลเบื้องต้น การจัดสถานที่และกิจกรรมส่งเสริมการออกกำลังกาย และการให้ความรู้เรื่องการดูแลสุขภาพ และการป้องกันโรคระบาด และโรคที่เกิดจากการทำงาน เป็นต้น

บริษัทฯ เล็งเห็นความสำคัญของการศึกษาและการเรียนรู้ ซึ่งเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ องค์กร สังคม และประเทศ โดยบริษัทฯ ให้การสนับสนุนการศึกษาและการเรียนรู้ผ่านโครงการต่าง ๆ อย่างต่อเนื่อง เป็นปีที่ 18 ได้แก่ โครงการมอบทุนการศึกษาแก่เยาวชนในระดับมัธยม และระดับอุดมศึกษา เพื่อให้สามารถเข้าถึงการศึกษาอย่างเท่าเทียม มอบทุนการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาทั้งในและต่างประเทศแก่พนักงานและบุคคลภายนอก เปิดโอกาสให้มีการฝึกงานเพื่อสนับสนุนให้เกิดประสบการณ์จริง เพื่อนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงานในอนาคต รวมทั้งการพัฒนาหลักสูตรอบรมและให้ความรู้แก่บุคลากรทั้งรูปแบบออฟไลน์ และออนไลน์ เพื่อเสริมสร้างทักษะที่ใช้ในการทำงานโดยสามารถเรียนรู้ได้ตลอดเวลา

บริษัทเชื่อว่าความหลากหลายคือพลังสำคัญของการเติบโตอย่างยั่งยืน ภายใต้แนวคิด “Unity in Diversity” ที่สะท้อนผ่านกิจกรรม CEO Town Hall มุ่งส่งเสริมให้พนักงานตระหนักถึงการอยู่ร่วมกัน โดยเคารพในความแตกต่าง ต่างคนต่างความคิด ต่างมุมมอง ต่างพื้นฐาน แต่ทุกคนมีคุณค่าเท่าเทียมกัน จึงมุ่งสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ให้เกียรติ เคารพ และเปิดโอกาสให้ทุกคนในองค์กรรวมไปถึงผู้มีส่วนได้เสียมีพื้นที่ แสดงความคิดเห็นและศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้กำหนดนโยบายและแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชน รวมถึงแนวปฏิบัติการบริหารความหลากหลาย ความเท่าเทียม และการยอมรับความแตกต่าง เพื่อเป็นแนวทางให้พนักงานทุกระดับปฏิบัติร่วมกัน สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปราศจากการเลือกปฏิบัติ และเปิดโอกาสให้ทุกคนได้เติบโตอย่างเท่าเทียมกัน “เพราะสำหรับ BAM ความเท่าเทียม ไม่ใช่แค่คำพูด แต่คือการลงมือปฏิบัติจริงในทุกระดับขององค์กร”
 

บริษัทฯ มีความมุ่งมั่นในการบริหารจัดการพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้งมุ่งลดผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมที่เกิดจากการดำเนินธุรกิจขององค์กร ด้วยการแสวงหาแนวทางการใช้ทรัพยากรและพลังงานให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด อาทิ การใช้รถยนต์ไฟฟ้า (EV) การติดตั้งระบบผลิตไฟฟ้าจากพลังงานแสงอาทิตย์ (Solar Cell) ทั้งอาคารสำนักงานใหญ่และอาคารสำนักงานภูมิภาค การเปลี่ยนอุปกรณ์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการใช้พลังงานและทรัพยากร เป็นต้น

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืน โดยดำรงบทบาทเป็นแก้มลิงของระบบเศรษฐกิจของประเทศ โดยมีนโยบายในการช่วยเหลือลูกหนี้ที่สุจริตให้สามารถกลับคืนสู่ระบบเศรษฐกิจ และฟื้นฟูธุรกิจอสังหาริมทรัพย์มือสองให้มีมูลค่าเพิ่ม นอกจากนี้ บริษัทฯ ยังมีการส่งเสริมการจ้างงานที่มีคุณค่า อาทิ การจ้างงานพนักงานผู้พิการ (กลุ่มเปราะบาง) การส่งเสริมอาชีพคนพิการโดยการสนับสนุนผลิตภัณฑ์เพื่อนำมาใช้ในองค์กร การจ้างงานพนักงานผู้เกษียณ รวมไปถึงการจ้างงานคนในท้องถิ่นเพื่อสร้างมูลค่าเพิ่มทางเศรษฐกิจ 

บริษัทฯ นำเทคโนโลยีดิจิทัลและนวัตกรรมเข้ามาช่วยยกระดับด้านการบริการและการปรับปรุงกระบวนการทางธุรกิจให้มีประสิทธิภาพ ส่งเสริมให้ลูกค้าสามารถเข้าถึงผลิตและบริการได้ง่ายและหลากหลายช่องทางมากขึ้น สร้างโอกาสทางธุรกิจใหม่ ๆ และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน  นอกจากนี้ยังมีส่วนช่วยสนับสนุนและส่งเสริมการลดใช้ทรัพยากรและลดต้นทุนการดำเนินงานด้วยการลดการเดินทาง ลดการใช้น้ำมันเชื้อเพลิง พัฒนาโครงสร้างพื้นฐานด้านสาธารณูปโภค ด้วยการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานที่ยั่งยืน เช่น การพัฒนาระบบน้ำเสียและการจัดการทรัพยากรน้ำในอาคารสำนักงาน เป็นต้น

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการแก้ไขปัญหาเรื่องความเหลื่อมล้ำโดยใช้ศักยภาพที่มีอยู่เพิ่มโอกาสในการเข้าถึงผลิตภัณฑ์และบริการของคนทุกกลุ่มในสังคม โดยไม่คำนึงถึงอายุ เพศ ความบกพร่องทางร่างกาย สถานะทางเศรษฐกิจ เชื้อชาติ หรืออื่น ๆ เช่น โครงการทรัพย์มหาชน โครงการสุขใจได้บ้านคืน เป็นต้น นอกจากนี้พนักงานทุกคนทั่วประเทศจะได้รับการปฏิบัติบนพื้นฐานของความเป็นธรรม เท่าเทียม และไม่เลือกปฏิบัติ ภายใต้มาตรฐานเดียวกันครอบคลุมตั้งแต่กระบวนการสรรหา การจ้างงาน การพัฒนาบุคลากร การธำรงรักษาบุคลากร จนพ้นสภาพการเป็นพนักงาน
 

บริษัทฯ ในฐานะผู้นำด้านการบริหารสินทรัพย์ที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจอย่างมีความรับผิดชอบต่อสังคม โดยตระหนักถึงบทบาทสำคัญในการส่งเสริมให้ประชาชนสามารถเข้าถึงที่อยู่อาศัยและบริการพื้นฐาน ในราคาที่เอื้อมถึงและได้รับการบริการที่ดีได้อย่างทั่วถึงและเท่าเทียมกัน หนึ่งในโครงการสำคัญที่สะท้อนความมุ่งมั่นดังกล่าว คือ โครงการ “ทรัพย์มหาชน” โดย BAM มุ่งช่วยเหลือกลุ่มแรงงานนอกระบบกว่า 20 ล้านคน รวมถึงผู้มีรายได้น้อย ฟรีแลนซ์ และผู้ประกอบอาชีพอิสระให้มีโอกาสเป็นเจ้าของบ้าน หรือมีที่อยู่อาศัยเป็นของตนเองในราคาที่จ่ายได้ เพื่อบรรเทาอุปสรรคด้านรายได้และการเข้าถึงสินเชื่อที่อยู่อาศัย เพื่อช่วยลดช่องว่างทางเศรษฐกิจและสังคม นอกจากนี้ โครงการ “ทรัพย์มหาชน” ยังเป็นการยกระดับคุณภาพชีวิตและพัฒนาชุมชนแออัดให้มีความมั่นคงมากขึ้น ลดความเหลื่อมล้ำทางสังคม และสร้างความเท่าเทียมในการเข้าถึงที่อยู่อาศัยที่ปลอดภัย เพื่อส่งเสริมให้ทุกคนมี “บ้าน” ที่มั่นคง เป็นรากฐานของการดำรงชีวิตและการพัฒนาสังคมอย่างยั่งยืน

บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม โดยดำเนินการบริหารจัดการขยะ และส่งเสริมการนำกลับมาใช้ใหม่ เช่น โครงการ Tidy Office Happy Life โครงการติดตั้งเครื่องกำจัดเศษอาหารเป็นปุ๋ย โครงการคัดแยกขวดพลาสติกรีไซเคิล โครงการระบบน้ำหมุนเวียน (Ro Reject) เป็นต้น อีกทั้งบริษัทฯ ยังสนับสนุนการมีส่วนร่วมของพนักงานในการใช้พลังงานและทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ การบริหารจัดการขยะภายในองค์กร เพื่อลดปริมาณก๊าซเรือนกระจก ผ่านโครงการ Green Office ภายใต้โครงการส่งเสริมสำนักงานสีเขียวของกรมส่งเสริมคุณภาพสิ่งแวดล้อม กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม

บริษัทฯ จัดทำแผนการลดการใช้พลังงานในองค์กร มุ่งเน้นการลดการใช้พลังงานภายในอาคารสำนักงานโดยการใช้เทคโนโลยีที่ช่วยลดการใช้พลังงานและการปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานภายในองค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้นในการลดการปล่อยคาร์บอน สร้างความตระหนักแก่พนักงานเรื่องปัญหาสิ่งแวดล้อมและการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ผ่านการอบรม ให้ความรู้ และการจัดกิจกรรมรณรงค์ต่าง ๆ รวมไปถึง ส่งเสริม และสนับสนุนให้พนักงานทุกระดับ ตระหนัก และมีส่วนร่วมในการใช้ทรัพยากรและพลังงานอย่างมีประสิทธิภาพสูงสุด เพื่อลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม และปริมาณก๊าซเรือนกระจก นอกจากนี้ ยังมีการบริหารจัดการความเสี่ยงจากการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และมีการจัดทำคาร์บอนฟุตพริ้นท์ขององค์กร และกำหนดเป้าหมายการลดปริมาณการปล่อยก๊าซเรือนกระจกขององค์กร

บริษัทฯ สนับสนุนการปลูกต้นไม้ และฟื้นฟูผืนป่า โครงการของบริษัทบริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด (มหาชน) หรือ BAM CARE ใน 3 พื้นที่ ได้แก่ จังหวัดสุพรรณบุรี จังหวัดสระแก้ว และจังหวัดกาฬสินธุ์ที่มุ่งเน้นการฟื้นฟูพื้นที่ทรัพย์สินรอการขาย (NPA) ด้วยการปลูกต้นไม้ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสร้างพื้นที่สีเขียวอย่างยั่งยืน ปกป้อง ฟื้นฟูระบบนิเวศ และยกระดับคุณภาพชีวิตของชุมชน ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้ดำเนินโครงการปลูกป่าเพื่อสร้างอาชีพไร้ควันที่ยั่งยืนในจังหวัดเชียงใหม่ ด้วยการปลูกต้นไม้ที่ช่วยลดการใช้พลังงาน ลดการปล่อยควัน และเพิ่มการดูดซับก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งสามารถทำได้โดยการเลือกใช้ต้นไม้พื้นถิ่นที่มีความทนทาน และการปลูกต้นไม้ที่สามารถนำมาสร้างรายได้เสริม เช่น ไม้ผล ไม้โตเร็ว และไม้มีค่า เพื่อสนับสนุนการใช้ระบบนิเวศบนบกอย่างยั่งยืน 

บริษัทฯ ยึดมั่นการกำกับดูแลกิจการที่ดีและการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน รวมทั้งเป็นสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC) รวมถึงประกาศนโยบายและแนวปฏิบัติด้านสิทธิมนุษยชนของบริษัทฯ เพื่อให้ตระหนักถึงความสำคัญและสนับสนุนหลักการคุ้มครองสิทธิมนุษยชน การปฏิบัติต่อกันด้วยความเสมอภาคเท่าเทียม การไม่เลือกปฏิบัติและไม่ล่วงละเมิดต่อผู้มีส่วนได้เสียและกลุ่มเปราะบาง รวมทั้งการปฏิบัติตามกฎหมาย และหลักการสากลที่เกี่ยวข้องกับหลักสิทธิมนุษยชนอย่างเคร่งครัด

บริษัทได้เข้าร่วมเป็นสมาชิกหรือร่วมมือกับทั้งหน่วยงานภาครัฐและเอกชน เพื่อพัฒนาและยกระดับการดำเนินงานของบริษัท รวมทั้งขยายความร่วมมือในการสร้างคุณค่าให้แก่ผู้มีส่วนได้เสียที่เกี่ยวข้องและสังคมโดยรวม ตลอดจนการร่วมแก้ไขปัญหาความรุนแรงจากปัญหาการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ ดังต่อไปนี้:

• เข้าร่วมเป็นสมาชิกแนวร่วมต่อต้านคอร์รัปชันของภาคเอกชนไทย (CAC)
• เข้าร่วมเครือข่ายความร่วมมือกับตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เพื่อส่งเสริมการบริหารจัดการด้านสิ่งแวดล้อมภายใต้โครงการ Climate Care Collaboration Platform
• เข้าร่วมเป็นสมาชิกองค์การบริหารจัดการก๊าซเรือนกระจก (องค์การมหาชน) (TGO) ส่งเสริมโครงการกิจกรรมลดก๊าซเรือนกระจก และมุ่งสู่เศรษฐกิจสังคมคาร์บอนต่ำอย่างยั่งยืน
• เข้าร่วมเครือข่ายคาร์บอนนิวทรัลประเทศไทย (Thailand Carbon Neutral Network)
• ร่วมกับหน่วยงานภาครัฐและภาคประชาสังคมในการให้ความช่วยเหลือประชาชนที่ได้รับความเดือดร้อนในภาวะวิกฤต และกลุ่มผู้ด้อยโอกาสให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นผ่านกิจกรรมต่าง ๆ ที่บริษัทฯ ดำเนินการ
• เข้าร่วมกับ บริษัท เฮช ฟรี จำกัด ในการส่งเสริมการปลูกป่าเพื่อสร้างอาชีพไร้ควันที่ยั่งยืนเป็นการยกระดับคุณภาพชีวิตที่ดีให้กับเกษตรกร